A saúde mental é questão urgente, certo?
Mas como mapear essa condição em uma determinada população?
Mas como mapear essa condição em uma determinada população?
Foi essa a pergunta que uma grande empresa parceira nos fez.
E aí, debatendo as possibilidades da nossa tecnologia, entendemos que era necessário estratificar os dados para obter esse mapeamento completo. Foi assim que chegamos a excelentes resultados.
Confira!
A pandemia pelo novo coronavírus trouxe, também, questões preocupantes sobre a saúde mental. Portanto, é essencial seguir cuidando da população.
Segundo o Ministério da Saúde e OMS, a cada US$ 1 investido em ações voltadas à saúde e bem-estar dos colaboradores, US$ 4 retornam em ganho de produtividade.
Foi sabendo desses fatores, que uma grande parceira nos procurou com o desafio de mapear e estratificar o risco de doenças mentais em uma determinada população.
A partir disso, abordamos 3 questões cada vez mais comuns no ambiente de trabalho: depressão, burnout e ansiedade.
Após a empresa parceira ter aplicado um questionário abordando sua população de interesse, recorremos ao nosso Zetta.Care para estratificar, cruzar as respostas e entender como essa população estava utilizando o plano de saúde.
Foi assim que percebemos a necessidade de essa parceira criar programas de saúde populacional que incentivem serviços de telepsicologia para, assim, mitigar as más utilizações do benefício.
comprovados na efetividade. Seja antes da implantação, durante o programa ou na análise pós-programa. E tudo isso graças ao Zetta.Care, que oferece aos nossos parceiros um overview completo sobre os dados de saúde atualizados e seus impactos financeiros.
Nosso parceiro ficou muito satisfeito e sua população ficou mais saudável com o uso correto do plano de saúde. Mas não parou por aqui. Ainda temos muito mais a fazer.
E o Zetta.Care também pode fazer muito pela sua população.
”Com a análise prévia de viabilidade com o Zetta.Care, nos sentimos muito mais seguros em investir em qualquer ação de saúde. Agora, com a certeza de que além de cuidarmos das pessoas, cuidaremos da saúde do nosso orçamento.
Diretora executiva de RH